Subdirector, Ventas y Experiencia de Huéspedes Chicago

Subdirector, Ventas y Experiencia de Huéspedes

Tiempo completo • Chicago
Beneficios:
  • 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Acerca de The NOW

El masaje NOW fue diseñado como un oasis para recargar el cuerpo, la mente y el alma. Basado en los beneficios curativos de la terapia de masaje, The NOW ofrece una experiencia cuidadosamente seleccionada que es tanto inspiradora como restauradora. Nuestro equipo transmite una energía tranquila y elevada, ofreciendo un servicio excepcional, fomentando conexiones significativas con los huéspedes y impulsando el crecimiento empresarial mediante un rendimiento constante en ventas.

Sobre el puesto

El Subgerente de Ventas y Experiencia del Cliente desempeña un papel fundamental en la configuración tanto del recorrido del cliente como de la cultura de ventas de la boutique. Liderarás con el ejemplo combinando hospitalidad y resultados para asegurarte de que cada huésped se sienta inspirado a priorizar el autocuidado y que cada miembro del equipo esté empoderado para alcanzar sus objetivos. Este puesto combina liderazgo en ventas, coaching de equipo y excelencia operativa para mantener la reputación de The NOW tanto por la energía tranquila como por el alto rendimiento.

Responsabilidades clave

Experiencia del huésped y ventas
  • Recibe a cada invitado con intención y calidez, asegurando que cada interacción refleje la filosofía de mindfulness y conexión de The NOW.
  • Educa con confianza a los huéspedes sobre los beneficios, mejoras y ofertas de la suscripción — convirtiendo las conversaciones en relaciones a largo plazo.
  • Alcanzar y superar consistentemente los objetivos de ventas personales y de equipo para membresías, mejoras y comercio minorista.
  • Analiza las métricas diarias de ventas e identifica oportunidades para aumentar las conversiones y la retención.
  • Mantén un conocimiento profundo de todas las ofertas de servicios, asegurando autenticidad y confianza en cada conversación de ventas.
Liderazgo y cultura
  • Lidera, entrena e inspira al equipo de Experience Guide (recepción) a destacar tanto en atención al cliente como en rendimiento de ventas.
  • Realiza reuniones diarias de ventas y reuniones individuales semanales para evaluar el rendimiento, celebrar los logros y establecer pasos claros a continuación.
  • Fomenta una cultura de responsabilidad, motivación y colaboración donde el éxito se mide y celebre.
  • Colaborar con el Director General para diseñar y ejecutar incentivos de venta, concursos y programas de reconocimiento.
  • Modele los valores de marca de The NOW — calma, confianza, intencionalidad y conexión — en cada interacción con el cliente y el equipo.
Operaciones y Administración
  • Supervisa las operaciones diarias de recepción, asegurando un flujo fluido de clientes, una programación precisa y transacciones financieras limpias.
  • Gestiona transacciones de punto de uso, facturación de membresía e informes con precisión e integridad.
  • Apoyar la programación y comunicación de los terapeutas para mantener la eficiencia operativa y la satisfacción de los huéspedes.
  • Resuelve los problemas de los huéspedes de forma rápida y reflexiva, convirtiendo los retos en oportunidades de conexión.
  • Asegurarse de que el entorno del estudio se mantenga organizado, pacífico y alineado con los estándares de diseño y energía de The NOW.
Calificaciones
  • 4+ años de experiencia en liderazgo en entornos de venta al por menor, bienestar o hostelería orientados a ventas.
  • Historial probado de alcanzar o superar los objetivos de ventas mediante liderazgo de equipo y coaching.
  • Comunicador seguro de sí mismo, con sólidas habilidades interpersonales, de resolución de problemas y organizativas.
  • Se prefiere experiencia con Zenoti o sistemas similares de programación/POS.
  • Disponibilidad flexible que incluye noches, fines de semana y festivos.
  • Pasión por el bienestar, la atención plena y ofrecer una experiencia de huésped de primer nivel.
El candidato ideal
  • Un líder motivacional que prospera tanto en el rendimiento de ventas como en la cultura del equipo.
  • Tranquilo, centrado y profesional, incluso en entornos rápidos o de alto volumen.
  • Orientado a resultados con una auténtica pasión por el crecimiento, el coaching y el desarrollo.
  • Encarna la misión de The NOW de atención plena, intención y conexión humana.
Por qué unirse a The NOW

En The NOW, liderarás en un entorno que valora tanto el rendimiento como el propósito. Ofrecemos una compensación competitiva, bonificaciones mensuales en ventas, desarrollo de liderazgo y la oportunidad de dejar un impacto duradero tanto en los huéspedes como en los miembros del equipo.
Compensación: 50.000,00 $ - 55,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por el propietario de una franquicia. Su solicitud irá directamente al propietario de la franquicia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a The NOW Massage Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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¿POR QUÉ UNIRSE AL EQUIPO DE NOW MASSAGE?

Entorno de trabajo estéticamente inspirador
Descuentos para miembros del equipo
Potencial de crecimiento
Se proporcionan todos los suministros
Recompensa de bienestar de $100/año
Reembolso de Educación Continua
$100 para la renovación de la licencia